ETAP 1: PSYCHOLOGIA KOMUNIKACJI W RELACJI COACHINGOWEJ

• Zajęcia integracyjne i warsztaty z psychologii komunikacji w coachingu (30 godzin)
Celem tej sesji jest integracja uczestników, zdobycie umiejętności z zakresu komunikacji z klientem, wyrównanie wiedzy i umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej.

• Dwa warsztaty z zakresu metodologii pracy coachingowej (40 godzin)
Celem tych zajęć jest zdobycie umiejętności psychologicznych w pracy z drugim człowiekiem oraz całościowe zapoznanie się z coachingem jako metodą pracy.

• Trzydniowy warsztat kontaktu indywidualnego (30 godzin)
Celem tej sesji jest praktyczne ćwiczenie umiejętności pracy z klientem ze szczególnym uwzględnieniem trudnych sytuacji w coachingu.

• Trening interpersonalny (50 godzin)
Celem tego treningu jest pogłębienie doświadczenia pracy z ludźmi i ukazania przebiegu procesu grupowego. Trening traktujemy również jako przestrzeń, w której uczestnicy mogą przyjrzeć się swoim możliwościom i ograniczeniom w relacjach interpersonalnych.

 

ETAP 2: NARZĘDZIA W COACHINGU

• Cykl sześciu dwudniowych sesji (120 godzin)
Celem tych sesji jest całościowa edukacja w zakresie projektowania i prowadzenia coachingu oraz stosowania określonych technik coachingowych z różnych modalności.

• Czterodniowa sesja coachingu grupowego (40 godzin)
Celem tej wyjazdowej sesji jest praca coachingowa w obszarze własnych zasobów, celów życiowych i trudności. Uczestnicy pracują w konwencji superwizji grupowej.
Na tym poziomie uczestnicy prowadzą pierwszych klientów w ramach praktyk.

• Sesja ewaluacyjna (20 godzin)
Celem tych zajęć jest superwizja, tworzenie własnych narzędzi coachingowych oraz określanie indywidualnego stylu pracy.
Etap ten kończy się egzaminem, podpisaniem licencji IPRI i wydaniem certyfikatu coacha, ważnego dwa lata.

ETAP 3: WARSZTATY SPECJALISTYCZNE I SUPERWIZJA

• Warsztat specjalizacyjny (30 godzin)
Celem tych zajęć jest pełne przygotowanie do pracy w wybranym profilu coachingowym (executive, leadership, life).

• Trening umiejętności coachingowych (30 godzin)
Zajęcia te skupiają się na doskonaleniu własnego stylu pracy coachingowej, rozszerzają rozumienie coachingu i ukazują różne sytuacje trudne, mogące wystąpić w coachingu.
Etap ten przedłuża certyfikat, bądź też - po spełnieniu określonych wymagań superwizyjnych - prolonguje certyfikat bezterminowo.

Metodologia:

• miniwykłady i prezentacje
• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• odgrywanie ról
• dyskusje
• case study
• indywidualny coaching
• praktyki

Szkolenie jest typowo treningowe – przy minimum teorii, maksimum praktyki. Od ćwiczeń związanych z tematyką zjazdów, aż po niezliczone symulacje rozmów coachingowych. Każdy uczestnik będzie wielokrotnie w roli coacha i klienta.

Nasze szkolenie, to nie tylko przekazywanie technik stosowanych w coachingu. To również dynamiczny proces grupowy, w którym uczestnicy tworzą zgrany zespół i uczą się od siebie nawzajem. Dlatego też zajęcia prowadzone są w małej grupie, liczącej nie więcej niż 14 osób.
 

Ceny, miejsce i terminy zajęć:

• Zajęcia odbywają się w Krakowie (dwudniowe) i w ośrodkach szkoleniowo-wypoczynkowych poza Krakowem (treningi).
• Termin rozpoczęcia edycji XII: wiosna 2012
Dokładne terminy zjazdów zostają podane uczestnikom w mailu.

Inwestycja (edycja XII):
• Wpisowe: 249 zł (bezzwrotna opłata rekrutacyjna)
• Etap 1, Psychologia komunikacji w coachingu: 3500 zł
• Etap 2, Narzędzia w coachingu: 3500 zł
W sumie: 7749 zł

Cena obejmuje: całość szkolenia, materiały szkoleniowe, CD ze zdjęciami i materiałami, autorskie narzędzia coachingowe, certyfikat, przerwy kawowe.
Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz superwizji.

• Etap 3, koszt uzależniony od rodzaju szkolenia (jeden moduł to około 1000 zł)

Istnieje możliwość płatności ratalnej